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只有那不论公私都以道德为上、一心要做出高贵的事的人，方可算是最可尊崇的人。
组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学”。
诚实，像我们所有的情操一样，应当分成消极的与积极的两类。消极的诚实在没有发财的机会时，是诚实的。积极的诚实是每天受着诱惑而毫无动心的。
君子不可不抱身心之忧，亦不可不耽风月之趣。
经理人员应该具有尝试失败的勇气，力求改进；而不应畏惧风险而停滞不前。
生命之舟要扬帆远航，离不开智慧的橹。
教育者的关注和爱护在学生的心灵上会留下不可磨灭的印象。
我的理由是，世界上的事，若不让别人尴尬，也不让自己尴尬，最好的办法就是自我作贱。比如我长的丑，就从不在女性面前装腔作势，且将五分的丑说到十分的丑，那么丑倒有它的另一可爱处了。
•学着“自私”，是女人摆脱麻烦的前提。
“重要人的人物是不带手机的，江泽民 有带手机吗? ”——管理商数真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。管理就是让别人完成事情。优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。君视臣如草芥，臣视君如寇仇。从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。管理=[ 管人+ 理事]好的管理者就是要组织离了你照样转!