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宽松的公司文化是适合百度的，而且极具有感染力，可以很快感染新进百度的员工。维护纪律和权威不是目的而是一种手段，真正的目的是高效率、增强竞争力。外部环境变化不快，纪律严格、按部就班可能效率最高。但是百度所处市场在迅速发生变化，每一个百度人都要有相应的自由度，他所负责工作的变化随时作出调整。凝聚力不是基于规章制度，而是基于自发的冲动和创业激情。
一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。
倘不奋发，惟有失败，顾影自怜。
都说成功的男人背后，常常有一个默默无闻的支持他的女人。那一个失败的男人背后，是不是也常常有一个明明有闻的瞎捣乱的女人呢？
女人跟男人一样的也是人，也是独立的人。女人有拒绝大男人沙文主义的权利，有拒绝当男人附件的权利，有拒绝被男人骑到头上吆五喝六的权利，有主动提出离婚的权利。
大事坚持原则,小事学会变通
在天愿做比翼鸟，在地愿为连理枝。
我愿把未来的名望寄托在一首诗上，而不是十部巨著上
爱情到底是由什么东西进化而来的？我们不能妄下结论，还是先让我去考察研究一番再说！
选对人就成功了60%