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经不住时间的考验的友情，很难称得上真正的友情。生疏太久的友情难免会有些隔阂。
Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
太多，就是不健康。
智慧是穿不破的衣裳，知识是取不尽的宝藏。
国家之患，莫大于乏人。
我们唯一的悲哀是生活于愿望之中而没有希望。
对普通员工，首先考虑其利益，然后才是社会价值；
那些有天分的演员或者是高水平的演员，他们的演技让你觉得不是演技，而是在演他们本身，这正是因为有他们独到的一面。不是别人的翻版，因此才有说服力。与前者相比，中等水平的演员，就是指那些没有什么天分的普通演员，他们不愿意作大胆的挑战，因此既不会有太大的偏差，也不会让观众感受到角色的精采和天分这些成分。这是因为没有自己独特的东西，而仅仅是在无意识中抄袭各种人的形象而已。
爱情是彩色气球，无论颜色如何艳丽，经不起针尖轻轻一刺。
友谊要用真理来巩固。