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企业人才三部曲——人材→人才→人财
Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
君子出则忠，入则孝，用则知，舍则愚。——曾国藩
人生最大的光荣，不在于从不失败，而在于能屡仆屡起。
死亡的历史会复活，过去的历史会变成现在，这都是由于生命的发展要求它们的缘故。
美是人类社会不可缺少的东西，犹如生活之需要阳光。美育是培养健全的人不可缺少的教育，犹如维生素之于生命。
在儿童时期没有养成思想的习惯。将使他从此以后一生都没有思想的能力。
没有比正直更富的遗产。
淑女的眼睛是爱情的灿烂的明星。
友谊使欢乐倍增，使痛苦减半。