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不守时间就是没有道德。
Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
君子改过，小人饰非；改过终悟，饰非终迷；终悟福至，终迷祸归。
过去不等于未来；没有失败，只有暂时停止成功；采取更大量的行动。
每一个人都应该为自己的失败负责。我国社会的结构，是由家庭、教会、学校、左邻右舍、政府，以及娱乐场所等交织而成的。在所有与孩子发展有关的因素中，都包含着一种角色的模仿，而影响角色模仿最大的，便是为人父母者。
没有朋友，世界就不可爱
领导人，不学习、不进步、不成长、不加强修养，不仅缺心，而且缺德，缺脑德少！
女人，你的名字是弱者。
真正的宜家精神,是依据我们的热忱,我们持之以恒的创新精神,我们的成本意识,我们承担责任和乐于助人的愿望,我们的敬业精神,以及我们简洁的行为所构成的。
爱情献出了一切，却依然富有