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Google给的五张牌是:第一是好的品牌、用户认可度比较好,第二是非常好的文化和价值观,是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三,是非常好的人才制度,Google对人才有非常高的要求,并且放权让员工做自己的事情。第四,是公司有一个创新的制度,并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任,李开复称公司上层对自己非常信任,就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
企业只有营销才能实现利润,其他的都是成本,企业最大的成本就是不懂得营销的员工。
一个爱书的人,他必定不致于缺少一个忠实的朋友,一个良好的老师,一个可爱的伴侣,一个温情的安慰者。
生命在发展中得到延长,因为思想
别人放手,他仍然坚持;别人后退,他仍然前冲;每次跌倒,立刻站起来--这种人一定没有失败。
出家不是消极避世,而是更积极的人生选择。
人生最精彩的不是实现梦想的瞬间,而是坚持梦想的过程。
女人的眼光很多时候差得连自己都不置信,随便抓一个莫名其妙的人,随便走起来,最后随便结婚,或是随便分手。敢怒不敢言还不可以,非得挂个笑脸不可。
丧失勇气无异丧失了一切
天才的发现之所以伟大,正在于这些发现成了千万人的财富