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效率

效率:所得到的劳动效果与付出的劳动量的比较值;单位时间内完成的工作量:讲究效率|提高工作效率。

效率造句

  • 对提高经营效率和效益施加压力。整体奖酬可以代表一个主要的成本因素。随着企业寻求严格的成本管理,对于确保所有费用被计算和管理有了更多的重视。通过更广泛的重新定义,注重那些取得最大的收益的要素,组织可以运行得更有效率
  • 学习应该有节奏,一张一弛,劳逸结合,才能提高效率
  • 通过游戏的教学。老师要多笑,与学生们多亲近,免得发生尴尬。多找点学生感兴趣的话题,避免死板教条。给学生以自由畅想的空间。通过生活中实际的例子来引发学生的兴趣,让他们从生活中发现问题,学会自主解决问题,从而将学习效率大大提高。同时也培养了学生的能力。我是个学生,只归纳出这么多,你可以跟你的学生交流哦。
  • 制定计划还要重视它的指导性。计划一定要有计划的价值。用它指导我们的学习工作。必须要看出计划是你的效率提高了,你的生活不再是那么没条理了才好。
  • 只有积极主动地学习,才能感受到其中的乐趣,才能对学习越发有兴趣。有了兴趣,效率就会在不知不觉中得到提高。有的同学基础不好,学习过程中老是有不懂的问题,又羞于向人请教,结果是郁郁寡欢,心不在焉,从何谈起提高学习效率。这时,唯一的方法是,向人请教,不懂的地方一定要弄懂,一点一滴地积累,才能进步。如此,才能逐步地提高效率
  • 老大说你缺点实际上是为你指出不足,对员工是从效率考虑,你做老板也会算计每个员工每天能为你赚多少钱的。
  • 应付难以相处的人最有效的方式就是灵活。也就是说,发现他们的方式,在与之交往的过程中,尽量灵活到采用与之相同的方式。如果这人喜欢先闲谈再谈正事的话,你的反应应当是放松下来,聊聊家常。另一方面,如果这人直截了当,你也应当闲话少说,直奔主题。这样,在与难以相处的人打交道时会更有效率,而且会发现这些人并不那么难以相处。
  • 同志们,一个公司办公室,好比是大脑,他的重要性不言而喻。其他部门就是公司的手臂和双腿。他们是否能把事情做的更漂亮,更有效率,主要看我们的工作漂亮不漂亮高效不高效,因为我们的工作极具有前瞻性和运筹性。所以我们做的再细致一点,在周到一点,就可以使他们把事情做的更完美一点。
  • 显然,一种更为有效的修饰方法应运而生,因此,语言进化成为了一种修饰后的发声,让人们得以在更大的圈子里通过在更宽广的人脉网上交换信息,来发展人际关系。这可能要比一对一的交往有效率得多。
  • 工作一心一意,效率一马当先,做事一丝不苟,成绩一鸣惊人,事业一帆风顺,五一劳动节,送你五个一,愿你更上层楼。
  • 书选好了,再把读书的时间分配好,不仅可以提高读书的效率,也不至于冲击课内的学习。长期坚持下去,学习中的弱点就可以得到弥补,个人的特长就可以得到发展,既促进了课内的学习,又丰富了课外的精神生活。
  • 每天有个好心情,做事干净利落,学习积极投入,效率自然高。另一方面,把个人和集体结合起来,和同学保持互助关系,团结进取,也能提高学习效率
  • 础,倘若没有学习效率也就根本不可能有施展学习方法的机会。而相对立的是,这也的确很难,关于这一点旁人再强调也对本人没有过多的帮助,只有自己真的意识到自己在哪些方面那些时候拖沓原本短时间就可以完成的任务才有可能改掉拖延的问题。别无他法,只有克制自己,也同时激励自己,控制自己是掌控一切的前提。
  • 不是努力就能学习好!努力也要有效率才行。你那个是学习没有效率
  • 办事要讲究效率,不能拖拖拉拉的。
  • 任凭怎么努力,工作效率也不能提高。
  • 他们车间尽是些老弱残兵,工作效率很差。
  • 现代社会要求快节奏、高效率,老牛破车,拖拖拉拉是要落伍的。
  • 由于他精神集中,所以学习效率很高。
  • 特区人办事讲究高效率,有些工作没有红头文件就先斩后奏,有些则边斩边奏。
  • 现代人事事讲求效率,传统的繁文縟节大多已被革除殆尽了。
  • 公司内部的组织经过改弦更张之后,就变得更有效率了。
  • 我的成功并非源与高的智商,我认为最重要的是理性。我总是把智商和才能比作发动机的动力,但是输出功率,也就是工作的效率则取决与理性。
  • 两天双休日,米多被作业束缚着,我看在眼里,急在心里。长身体的年龄,却长久伏案于作业堆中,对于本就身体不是很强壮的她来说可不是好事,长此以往,恶性循环是迟早的事,我可不愿看到这情况真的发生。一直和米多强调效率的问题,但似乎是有阶段性的,我想这或许是她的身体发出信号“我累了,我要放慢脚步”,所以一想到此事,内心开始焦虑,有时不免流露出来。明明知道这不是她的主观意愿,但遇到事情还不够淡定。
  • 快要期末考试了,我们要合理安排时间复习,以提高学习效率
  • 实想提高自己的效率但总是控制不了自己。
  • 某些机构发现雇佣那些比较全面能够编写各种领域的案例的全职案例编写员比雇佣那些专属于某个学术系的兼职案例编写员更有效率。那些专属于某个学术系的编写员一旦变得精通就会辞职不干。
  • 不影响整体系统效率
  • 不推荐熬夜看书。没有用。到了半夜学习效率也低下了。不如早点睡,好好休息明天继续奋斗。总得做个长期计划。而不是靠一晚上或者几晚上突击。
  • 一个人富有热情,才能富有创意,热情和创意,总是难分彼此。创意也是成功所必须的元素。一个好的创意,可以让一群人变得聪明而富有效率

效率用法